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荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员吴若冰）8月9日，在神农架林区总工会职工子女爱心托管班，小朋友们在快乐地练习书法、开展手工绘画、做户外小游戏……

“以前假期最让我头疼的事就是孩子的看管问题，现在好了，有了工会的托管班，彻底解决了我的后顾之忧。”王女士来到林区工人文化宫接孩子放学时对工作人员表示感谢。

近年来，神农架林区总工会着力帮助广大职工解决暑期子女“看护难”问题，因地制宜打造“工会＋”托管模式，把职工子女托管服务切实打造成职工踊跃参与、安全放心、温暖贴心的“工”字特色服务品牌。

全面细致部署，实现“暖心托”。林区总工会主动摸底职工需求，联合职工亲子园开设职工子女托管班，惠及新就业形态劳动者子女、企业职工子女、机关单位双职工子女等群体。托管班充分利用健身房、阅览室、练字室等现有资源，在做好看护的同时，提供文体活动、作业辅导等服务。

整合多方资源，实现“全能托”。林区总工会根据职工实际需求，由内而外为托管班“量体裁衣”。依托工人文化宫活动阵地建设托管班，托管班与城区各单位直线距离十分钟，实现“就近托”。定期开展“食品安全检查”，切实保障学生饮食安全，实现“安全托”。举办“专注当下 提升自我”系列亲子活动，邀请家长、学生共同参与活动进行互动，实现“幸福托”。

强化师资保障，实现“专业托”。林区总工会将“勤工俭学”与“亲子托管”相结合，配备专人进行管理看护的同时，聘请专业对口的在校大学生进行课业辅导，采取“托+管+教+学+玩”的模式，积极打造工会服务品牌，为孩子打造集学习、娱乐于一体的温馨港湾。

依托书屋平台，实现“书香托”。在暑期，林区总工会推出“神农书屋+托管班”模式，以神农书屋为平台，邀请大学生志愿者开展假期作业辅导、书籍推荐、阅读分享等活动，引导孩子从阅读到“悦”读。

坚持兴趣主导，实现“趣味托”。林区总工会立足实际，结合家长和学生需求，设置“定制化”托管班。采取工作时段全覆盖，以学生自主学习和兴趣培养为主，日常看管为辅的模式，针对性满足孩子们成长发展的特点及需求，采用“乐教乐学”的托管模式，促进孩子全方位成长。

林区总工会负责人表示，将持续关注职工需求，不断探索和完善职工子女托管服务机制，持续深化“工会＋”特色托管服务模式，提升托管服务水平，用工会“小托管”托起民生“大幸福”。